中租(天津)股份有限公司

发布时间:2020-12-01 浏览次数:425 二维码

招聘会时间: 12月08日 13:30

招聘会地点:基础楼A座-东侧107教室

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招聘会介绍:

中租(天津)股份有限公司招聘简章

企业简介

   中租(天津)股份有限公司是以模架支撑工程承包、承插型盘扣式脚手架租赁、生产销售、方案设计、工程管理、咨询等相关服务为一体的股份制有限公司。主要应用于桥梁、机场、车站、大型厂房、体育场馆、钢结构工程、地铁、舞台架等高支模项目。注册资金5000万元,公司现拥有营销部、技术部、工程部、储运部、财务部、采购部、人力资源、法务部等几大核心部门,为客户提供专业的一站式服务。

 

   公司自成立以来一直致力于为客户提供“安全、省心、高效、美观”的客户价值,积极为客户提供智慧型施工方案及承插型盘扣式模架支撑的全套服务。中租人一直秉承不断创新的发展理念同客户研究项目施工方案、现场指导和管理架体安装搭设,从而保障施工的安全和高效。在我们积极努力与您的精诚合作中,共同成就“安全、经济、环保、专业化”的社会价值。

岗位介绍

一、现场主管(5名)

岗位职责:

1 协助项目经理对工程项目施工预算的编制,并严格控制费用支出

2 协助项目经理根据合同约定和现场勘查情况,编制详细的、有针对性的、可实施的《施工组织设计》。

3 参与单项工程劳务分包的招标和评标。

4 现场工程主管是现场工程质量、进度的执行人,对现场工程质量、进度负主要责任。

5 负责完成《施组设计》要求的质量目标、进度目标。

6 协助项目经理对工程进度款的催收,及本项目分供方(含现场劳务公司)资金的申请与支付。

7 完成上级交办的临时性工作。

任职资格

1 学历:大专及以上学历

2 能力要求:熟练掌握建筑规范和施工工序及技术要求,能读懂施工图并了解材料及准确计算工程量,了解施工及验收规范;对建筑施工的质量、安全和文明施工管理有深刻认识。

3 其它要求:吃苦耐劳、团队精神、基本的CAD等绘图软件操作。

 

二、安全员

岗位职责:

1、协助项目主管对本工程的安全管理,参与各项施组措施方案的编制(安全相关内容),有权行使安全一票否决制。

2、做好对施工人员的三级安全教育、节假日的安全教育、特殊工种培训取证工作,并记录在案。健全各种安全管理台帐。

3、定期安全检查,及时处理施工现场安全隐患,签发限时整改通知单,制定落实奖惩制度。

4、监督、检查操作人员的遵章守纪。制止违章作业,严格安全纪律,当安全与生产发生冲突时,有权制止冒险作业。

5、组织安全技术交底,对施工全过程的安全实施控制,并做好记录。

6、掌握安全动态,发现事故苗子并及时采取预防措施,组织班组开展安全活动,提供安全技术咨询。

7、完成领导交代的其他工作。

 

任职资格:

1、吃苦耐劳,有责任心,沟通能力强,为人诚实,品行端正。

2、身体健康。患有精神病、癫痫病、高血压、心脏病等不宜从事高处作业病症的人员不予聘用;经常酗酒、赌博等不良嗜好人员不予聘用

3、能够适应长期出差,服从公司调派。

 

三、CAD绘图员

岗位职责:

1、根据营销部业务人员提供的信息设计施工方案,并进行相应计算。

2、配合营销部业务人员进行前期报价技术支持。

3、配合工管部人员做好施工现场的技术支持。

4、组织并参加专家论证会。

任职资格:

1、统招大专以上学历,工程力学、材料力学、结构力学、工民建、道桥、轨道交通、建筑工程等相关专业。可接受优秀应届毕业生。

2、熟练使用AutoCAD制图。

3、一年以上房建或道桥、钢结构工程项目工作经验。

4、能够适应临时、短期出差

 

四、销售代表:

岗位职责:

1、收集整理工程信息,电话联系、上门拜访,周期性汇总项目信息和阶段性工作。

2、协调方案设计及施工组织,高质量完成合同签约和服务跟踪。

3、及时准确完成项目的物资核对、结算对账及账款催收。

4、完成上级交办的临时性工作。

任职条件:

1、大学专科及以上学历,热爱销售,具备2年以上模板脚手架、建筑材料、工程设备行业销售经验者,具有法律和财务相关知识者优先。

2、勤奋踏实,诚信担当,责任至上;头脑灵活,洞察力、创造力和应变力强。

3、具备强大的自我管理能力,时间观念强;

1)根植于内心的修养;

2)无需提醒的自觉;

3) 以约束为前提的自由;

4) 为别人着想的善良!

4、23岁-35岁,身体健康,能适应经常出差,无不良工作记录。

5、必备条件,有两年以上驾龄。

6、拥有良好的沟通能力,性格外向者优先。

7、无不良工作记录,身体健康,能适应经常出差;

 

五、《福利待遇》

1、缴纳五险+意外险、年终奖、生日现金红包、结婚礼金、丧葬费、法节过节费;

2、内部员工免费享受环境优越的住宿、餐费补助、交通补助;

3、内部员工享受带薪培训;

4、内部员工每年享有公司组织的带薪旅行、团队建设等;

5、入职满一年的员工享有员工分红;

《员工的晋升发展通道》

1、安全员-工程主管-项目经理--区长--部门经理或副经理—公司经理或副经理—高层

2、自身达到公司考核标准后,可自行成立团队。享受带团薪金和团队创利分成。

《培训》

1、公司为所有员工免费提供定期的专业培训;

2、公司鼓励员工自我提升,公司为员工提供专业证书考取费用;

人事经理:景天翠

邮箱741439682@qq.com