岗位职责：

1、 战略执行与目标管理：制定公司经营战略及年度计划，推动目标落地与达成；

2、 制度体系建设：优化绩效考核、经营管理等制度流程，确保有效贯彻实施；

3、 全周期绩效管控：统筹各中心/分子公司绩效管理，跟踪指标进度，分析偏差并预警，保障目标完成；

4、 经营问题解决：识别运营异常，组织跨部门协作推进整改，提出优化建议；

5、 运营体系迭代：完善计划管理与经营制度，支持公司发展需求。

任职资格：

1、 应届毕业生，本科及以上学历，土地资源管理、城乡规划、企业管理、经济管理类、投资、运营相关专业优先；

2、 熟悉企业运营管理经验，了解房地产营销业务；

3、 独立撰写经营分析报告，擅长PPT数据呈现，能通过数据分析发现问题、提出改进策略，组织跨部门协作，推动决议执行。