【晋升发展】

高频晋升：每年4次晋升机会，打破层级壁垒，最快6个月晋升管理层

多元发展路径——纵向：售前管培生→区域主管→业务负责人

多元发展路径——横向：培养周期6+12个月(不轮岗)，后有内部活水/横向转岗机会

行业前景广阔：电商、零售、供应链是数字化转型的核心领域，在这里的积累未来大有可为

高潜人才可享受破格隔级晋升福利，打破常规成长节奏，能力出众即可快速突围

【成长&收益】

薪资福利：一线城市转正后无责底薪10k+月度绩效；二线城市转正后无责底薪8k+月度绩效。

六险一金/带薪培训 / 带薪年假 / 节日福利/团建

长期激励：优秀核心员工提供股票期权、TUP等专属激励，共享独角兽红利

系统培训：新人期一对一带教，新人集训营 + 产品培训 + 业务实战，入职即参与核心业务

阶梯式成长：入门→上手→独立负责→带队

全面发展：需求调研、方案设计、产品演示、业务支持等，锻炼职场所需硬实力和软实力。

【面试迅速】

简历 24 小时内必回复/面试 3 天内安排完毕/一周内发 offer

全程支持线上面试，不跑现场

【岗位职责】

1.需求调研： 深入客户业务，与各部门沟通，精准诊断其在订单、库存、财务等环节的核心痛点。

2.方案设计： 基于痛点，量身定制ERP解决方案，并撰写专业的技术方案文档。

3.产品演示： 负责系统演示与测试，通过模拟真实业务场景，验证系统价值，解决客户疑虑。

4.业务支持： 协同销售完成技术交流等工作，推动产品签约。

5.知识沉淀： 总结项目经验，分析竞品，持续完善解决方案和培训素材。

【岗位要求】

1.本科及以上学历，不限专业，计算机、电商物流、工商管理等相关专业优先，应届或在校生（目前校招与实习均有hc）。

2.思维清晰，善于倾听和提问，能够将复杂问题条理化，并具备优秀的书面和口头表达能力。

3.愿意站在客户角度思考问题，具备强烈的责任心和团队协作精神。

4.能适应多任务处理的工作节奏，并具备良好的抗压能力。