储备干部：

岗位职责：

1.     学习内容：通过学习掌握公司、校区整体的工作流程、公司运营理念及企业文化等；

2.     具体工作：学生及家长沟通、产品及课程讲解、售后服务的安排和管理、教师的协调等；

3.     团队任务：协助直属上级完成公司及校区团队工作指标；

4.     参训计划：结合公司管理学院针对储备干部的管理和培养计划，及时参加培训并落实培训知识，做好自身培训发展、本岗位和轮岗工作；

5.     发展方向：储备干部-组长-部门主任-储备校长-校长-区域校长-运营总监。

任职要求：

1、大学专科及以上学历；

2、沟通能力强，具备优秀的责任意识与担当精神；

3、具备领导人的潜质与潜力；

4、工作严谨，计划性强，善于分析思考问题；

5、有强烈的进取心和创业意识，吃苦耐劳。

福利待遇:

八小时工作制+排班制+五险一金（毕业缴纳）+员工宿舍+年度调薪+节日礼品+生日礼物+带薪年假

工资：实习期4K+业绩奖金  6-8K             毕业转正：5K+业绩奖金10-15K        培训补贴（线上培训500元/月，到岗集中培训2000元/月）

宣讲安排

一、宣讲时间：

2021年1月20日 14：00  

二、宣讲方式：

腾讯会议（手机下载腾讯会议APP并登录）

三、宣讲流程：

1、 加入会议：

（1）登录后选择右上角扫描功能，识别芳华教育宣讲会二维码进入会议。

或 登录后选择“加入会议”，输入会议号“151414400” 输入密码“2021”进入。

2、 宣讲环节：

14:05准时由芳华教育HR工作人员进行公司介绍、岗位介绍、工作流程、薪酬福利、发展规划等。（时长20分钟，宣讲环节请大家静音）

3、 提问环节：

候选人就宣讲细节、公司及岗位相关内容进行提问，HR进行答疑。（时长20分钟）

4、 投递简历：

候选人有意求职的，可通过（1）腾讯会议文件上传功能（2）校园网简历投递功能（3）公司HR留存邮箱直接投递方式（4）HR微信联系直接投递等功能投递简历。

四、面试入职

1、面试环节：

HR将在一天内进行线上面试，并于面试后一天内通知面试结果。

2、 入职环节：

HR通知入职并与候选人达成一致的，最晚一天内发送入职Offer、实习协议至电子邮箱，候选人确认收到并回复后，打印实习协议并使用到付方式邮寄至北京总部（地址HR提供）。

3、 培训环节：

（1）     年前可到岗直接工作的，按照正式储备管理（实习）岗发放实习工资（4000元/月）饼提供住宿（二室一厅或三室一厅住宅，2人/房间，水电等杂费公司承担，住宿费用公司与个人各承担50%，个人承担部分约为700-800元/月）。

（2）     年前无法到岗，可进行线上入职并进行线上培训，所有线上培训储备岗位统一进行微信群管理，培训暂定使用腾讯会议形式。培训期间员工月培训补贴500元/月，于实际到公司入职后工资发放日统一补发。

（3）     春节后所有储备岗位将统一封闭培训2-4周时间，培训期间补贴为2000元/月。

（4）     培训后各储备岗位正式上岗，实习工资4000元/月。

4、 毕业转正

（1）     毕业后，缴纳五险一金，固定工资变更为5000元/月。

（2）     工作评比，选拔优秀者升任组长并匹配组长薪酬。