旭辉永升服务“永动力”2021届校园招聘
未来动力，你来定义
一、“永动力”——管培生计划简介
“永动力”—— 是永升生活服务集团（简称：旭辉永升服务）为培养中高级管理人才而推出的校园招聘人才战略，并同步推出永动力培养方案，以入职前三年为期，通过系统、科学的方法，帮助永动力快速融入、快速成长，加速培养一批认同永升文化价值观且具备优秀职业素养的子弟兵，打造永升的内部人才供应链。
在永升不仅有“我觉得”，更尊重你的“觉得”。
二、企业介绍
永升生活服务集团2018年12月在香港主板上市（股票代码：01995.HK），是一家拥有一级资质、享有良好声誉且快速成长的智慧城市服务品牌，连续多年获评中国物业管理服务百强企业。2020年荣列中国物业服务百强企业第12位。
旭辉永升服务经多年耕耘，项目类型涵盖住宅、商业、园区、办公楼、学校、医院、展馆、交通枢纽、城市服务、文旅十大业态，已成为多元化创新探索的物业服务企业。截至2019年底，旭辉永升服务总签约面积已超过1.4亿平方米，服务全国84个城市逾340,000住户。
展望未来，旭辉永升服务将继续秉承 “用心构筑美好生活”的核心使命，坚持“满意+惊喜”智慧服务，“四轮驱动”全国布局，科技创新多元发展，构筑“平台+生态”型企业，矢志成为客户首选的智慧城市服务品牌！
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三、招聘岗位
（一）岗位名称 ：管理培训生—前介工程师
学历要求： 本科
专业要求： 土木工程、建筑学、工业与民用建筑、工程管理、机电一体化等相关专业
人数：5人
职责描述：
1、根据新项目启动会进程，主动跟踪地产，输出物业意见；
2、根据新项目实施计划，制定物业前期介入工作计划；
3、参与各专业各阶段施工图审图工作；
4、负责新项目物业用房平面布局及配置标准设计；
5、参与施工阶段质量赔付案例、降低交付标准；
6、新项目交付前，负责给与物业管理团队分户检验、承接查验等工作技术支持；
7、在项目交付及返修阶段参与新项目集中交房工作，给予物业项目团队提供工程保修技术支持。
个人技能：
1、洞察别人需求的能力，就是你拥有财富的能力（观察分析能力）；
2、有目标、会说话、会沟通，思维敏锐的你更可爱；
3、爱学习 天天向上。
（二）岗位名称：管理培训生—项目管理方向
学历要求：本科
专业要求：不限专业
人数：5人
职责描述：
1.负责项目运营和整体管理；
2.带领项目团队完成项目整体考核指标，确保项目的平稳运行，并获得良好的客户评价及组织评价。负责项目运营和整体管理，带领项目团队完成项目整体考核指标，确保项目的平稳运行，并获得良好的客户评价及组织评价。
个人技能：
1、 冲得上，拿得下，梳得清，了得净；
2、 公道与自律；
3、 心中有标准，眼里能出活；
4、 皮实，不怕事，能“折腾”；
5、 更多依靠团队而非个人解决问题。
（三）岗位名称：管理培训生—市场拓展方向
学历要求：本科
专业要求：不限
人数：3人
职责描述：1.深入研究市场，有效拓展行业客户资源，创新业务合作模式；
2.根据公司市场整体策略，制定物业服务市场拓展方案；
3.协助团队商务洽谈、制作标书、合同签订等；
4.制定相应的市场策划、推广计划并组织、协调和执行。 个人技能：1、 有感染力，干练，不啰嗦，言简意赅；
2、 能承受质疑和挫折；
3、 善于读懂对方意图，有业务穿透力；
4、 目标感强，结果导向，搞定人，搞定事；
5、 性格外向，有亲和力，能控场，不怯场。
四、培训及发展
1、培养路径
毕业3年成长为项目经理/片区专业BB/职能经理，
毕业5年成长为片区总，
毕业8年成长为城市总经理，
长期的目标是培养行业精英。
2、培养和发展体系
E-Learning、项目轮岗、关键任务历练、高管一对一带教、永动力专项训练营、新员工入职培训、行业精英带教、成长沙龙、体验式学习、入职引导计划等多重完善的培养体系为你的快速成长保驾护航！！！
五、薪酬福利待遇
1.多元化收入
年薪结构：固定工资+年底奖金+一次性安家费，一年两次调薪。
华北区域事业部：北京-工资待遇本科：6500元/月，研究生7500元/月，加入永升第一年公司提供免费住宿。天津-工资待遇本科：5500元/月，研究生6500元/月，加入永升第一年公司提供免费住宿。
2、广阔的发展空间：毕业3年成长为项目经理/片区专业BB/职能经理，毕业5年成长为片区总，毕业8年成长为城市总经理，长期的目标是培养行业精英。
3、完善的福利：
（1）入职大礼包，五险一金，额外的商业保险；
（2）营养丰富的工作餐；
（3）员工购房优惠；
（4）丰富的体育活动、户外活动；
（5）免费年度体检；
（6）员工生日惊喜；
（7）节日礼品；
（8）员工关爱基金；
（9）有惊喜的年终奖。