关于2017年北京市实施大学生村官和选调生工作并轨的通知
按照中央组织部工作要求，《根据关于印发<关于进一步加强大学生村官工作的意见>的通知》（组通字<2012>36号），结合工作实际，经研究决定，本市从2017年开始实施大学生村官和选调生工作并轨，每年选调400名左右应届优秀高校毕业生到村任职。现将有关事宜通知如下：
范围条件
（一）选调范围
列入国家统一招生计划（不含定向，委培）的全日制普通高校北京生源，北京地区全日制普通高校非北京生源应届优秀毕业生。
（二）选调条件
1.思想政治素质好，拥护党的路线方针政策，具有坚定正确的政治方向和全心全意为人民服务的宗旨意识；
2.事业心和责任感强，志愿都基层工作，勤奋敬业，乐于奉献；
3.遵纪守法，服从安排，具有较强的组织协调能力和纪律观念，综合素质较好；
4.专业符合经济社会长远发展需要，学习成绩优秀，基础知识扎实，必修课程无重修或补考，能如期毕业并取得相应的学历，学位；
5.学历为本科及以上，本科生一般不超过24周岁，硕士研究生一般不超过27周岁，博士研究生一般不超过30周岁；
6.中共党员或获得过三好学生，优秀学生干部，校级奖学金等荣誉和奖励；
7.身心健康，能适应基层工作需要，按期报到上岗。
报考原籍所在地的，同等条件下优先录用。特别优秀或因特殊岗位要求的，可适当放宽条件。
保障措施
（一）大学生村官（选调生）与乡镇签订劳动合同，合同期为3年，党团关系转至所在基层组织。北京生源毕业生的档案转至所在区人力资源公共服务机构。非北京生源毕业生的档案由原毕业学校保存，户口暂不迁移，毕业当年按有关规定上报市人力社保局办理进京预审批手续，工作两年，连续考核合格的，档案和户口转至所在区人力资源公共服务机构；考核不合格或解除协议和合同的，有原毕业学校为其办理到京外地区就业的有关手续。
（二）大学生村官（选调生）列入本市“三支一扶”计划，享受相关政策。纳入干部教育培训规划，参加公务员初任培训，落实培训经费，实行全员轮训。在村任职期间，按照公务员初考核标准和大学生村官工作考核要求，实行工作实绩和群众满意度量化积分考核，考核结果任职定级，奖惩，选拔使用等挂钩。
（三）大学生村官（选调生）在村任职期间，执行公务员工资福利和社会保障等相关政策，办理重大疾病，人身意外伤害保险。大学生村官和选调生并轨后，属于各区事权范围。按照事权与支出责任相一致的原则，自2017年起，大学生村官（选调生）工资待遇补助所需资金下划到区级，纳入市对区一般转移支付定额补助范围。
（四）大学生村官（选调生）合同期满且考核合格，办理公务员录用手续，综合考虑德才素质，任职表现及个人意愿，主要安排到街道，乡镇机关工作，在村工作年限按规定计入工龄，视同乡镇公务员工作经历。合同期满进入机关工作的，公务员试用期满按有关规定任职定级，单独核定职数。鼓励和引导大学生村官（选调生）参选村“两委”班子成员，选拔表现优异的进入乡镇领导班子。
选调程序
1.宣传动员
本周会在市内高校举办宣讲会
2.发布公告
市委组织部、人力社保局官网发布公告（同往年公务员信息公示相同地方公布）
3.报名
同北京市公务员考试报名时间，方式仍是网上报名的形式
4.资格审查
考生在规定时间内在网上确认，通过审查的同学自行网上缴费、自行打印准考证
5.公共科目的笔试
行测及申论
6.资格复审
7.确定首批面试人选
各区、市人力社保局会公示 考生可于网上查询（选调生的比例统一定为3:1，也就是招10人，即录30人进行面试）
8.调剂
9.面试